500+ หลักสูตร

ครอบคลุมทุกสายงาน

50+ วิทยากร

ผู้เชี่ยวชาญประสบการณ์จริง

ปรับเนื้อหาได้

ตามความต้องการขององค์กร

Certificate

รับรองความรู้หลังอบรม

In-house Training คืออะไร

In-house Training คือการฝึกอบรมที่ออกแบบขึ้นสำหรับองค์กรโดยเฉพาะ
โดยสามารถปรับเนื้อหา รูปแบบการเรียนรู้ กิจกรรม และระยะเวลาให้เหมาะกับ
เป้าหมายขององค์กรและลักษณะงานของผู้เข้าอบรม

  • ออกแบบหลักสูตรให้ตรงกับเป้าหมายขององค์กร
  • ปรับเนื้อหา กิจกรรม และกรณีศึกษาให้เข้ากับผู้เรียน
  • เลือกวิทยากรที่มีประสบการณ์ตรงกับสายงาน
  • รองรับการอบรมทั้ง Onsite และ Online
  • มีแบบประเมินผลและติดตามผลหลังการอบรม

บริการฝึกอบรมสำหรับองค์กร

ออกแบบและจัดการอบรมให้เหมาะกับเป้าหมาย บุคลากร และวัฒนธรรมของแต่ละองค์กร

01

ออกแบบหลักสูตรเฉพาะองค์กร

ร่วมวิเคราะห์ความต้องการและปรับเนื้อหาให้ตรงกับปัญหา เป้าหมาย และระดับของผู้เรียน

02

วิทยากรมืออาชีพ

คัดเลือกวิทยากรที่มีประสบการณ์ตรงกับหัวข้อและลักษณะธุรกิจขององค์กร

03

อบรมได้ทุกสถานที่

รองรับการอบรมภายในองค์กร โรงแรม ห้องประชุม รวมถึงรูปแบบ Online

04

วัดผลและรายงานผล

ประเมินผลก่อนและหลังอบรม พร้อมสรุปผลเพื่อใช้วางแผนพัฒนาบุคลากรต่อไป

ขั้นตอนการจัดอบรม In-house

ดูแลครบทุกขั้นตอน ตั้งแต่วิเคราะห์ความต้องการจนถึงประเมินผลหลังการอบรม

1

วิเคราะห์ความต้องการ

สำรวจปัญหา เป้าหมาย และความต้องการพัฒนาบุคลากรขององค์กร

2

ออกแบบหลักสูตร

ปรับเนื้อหา กิจกรรม กรณีศึกษา และระยะเวลาให้เหมาะกับผู้เรียน

3

เลือกวิทยากร

คัดเลือกวิทยากรที่มีความรู้และประสบการณ์ตรงกับหัวข้ออบรม

4

ดำเนินการอบรม

จัดการอบรมแบบมีส่วนร่วม พร้อมดูแลเอกสารและกิจกรรมตลอดหลักสูตร

5

ประเมินผล

สรุปผลการเรียนรู้ ความพึงพอใจ และแนวทางพัฒนาบุคลากรต่อเนื่อง

หมวดหมู่หลักสูตร In-house Training

เลือกหลักสูตรที่เหมาะกับเป้าหมายและสายงานของบุคลากรในองค์กรคุณ

หลักสูตร In-house ยอดนิยม

หลักสูตรที่องค์กรเลือกใช้เพื่อพัฒนาทักษะและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร

กระบวนการพัฒนาบุคลากร

วางแผนการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ เพื่อให้การอบรมตอบโจทย์และสร้างผลลัพธ์ที่วัดได้

01
Problem

ประเมินช่องว่างของทักษะ

  • วิเคราะห์ปัญหาและเป้าหมายขององค์กร
  • ประเมินความรู้และทักษะของบุคลากร
  • ค้นหาช่องว่างระหว่างทักษะปัจจุบันกับทักษะที่ต้องการ
  • กำหนดกลุ่มเป้าหมายและหัวข้อที่ควรพัฒนา
02
Timeline

วางแผนการพัฒนา

  • ออกแบบหลักสูตรและแผนการเรียนรู้
  • กำหนดระยะเวลาและรูปแบบการอบรม
  • เลือกวิทยากรและกิจกรรมที่เหมาะสม
  • กำหนดวิธีติดตามและประเมินผล
03
Benefit

ผลลัพธ์ที่องค์กรได้รับ

  • บุคลากรมีทักษะและศักยภาพเพิ่มขึ้น
  • เพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพการทำงาน
  • นำความรู้ไปประยุกต์ใช้กับงานจริง
  • องค์กรเติบโตได้อย่างยั่งยืน

ปรึกษาหลักสูตรที่เหมาะกับองค์กรของคุณ

ทีมงานพร้อมช่วยวิเคราะห์ความต้องการและแนะนำหลักสูตรโดยไม่มีค่าใช้จ่าย

Copyright © 2023 Tess Training Company Limited | All rights reserved.
error: Content is protected !!