หลักสูตร TRAIN THE TRAINER สุดยอดการเป็นวิทยากร

หลักสูตร Workshop ใบประกาศนียบัตร อบรม 2 วัน

หลักการและเหตุผล

ในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลงไปสู่การพัฒนาครั้งใหญ่ ความรู้คือสิ่งที่สำคัญที่สุดที่จะทำให้องค์กรเติบโตและยั่งยืน บุคลากรจึงเป็นทรัพยากรสำคัญที่จะทำหน้าที่พัฒนาทั้งระบบด้วยความรู้ที่สั่งสมมา หน้าที่ในการพัฒนาบุคลากรสำคัญจึงกลายเป็นหัวใจสำคัญที่จะทำให้บุคลากรถูกเติมเต็มด้วยองค์ความรู้และพัฒนาศักยภาพอย่างเป็นระบบ ในการเติมความรู้บางครั้งก็ต้องใช้คำปรึกษาและการแก้ประเด็นในความเข้าใจเพื่อให้แตกฉานในข้อมูล การพัฒนาฝึกอบรมจึงกลายเป็นต้นน้ำของการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่การชี้วัดที่เป็นรูปธรรมนับตั้งแต่การคัดเลือกเนื้อหาการพัฒนา การวางแผน การเตรียมความพร้อม การเลือกเครื่องมือของผู้ที่จะทำหน้าที่เป็นผู้ฝึกสอน หากจะกล่าวว่าผลลัพธ์จะดีหรือไม่ดีนั้นเริ่มต้นและจบโดยผู้ฝึกสอนอย่างแท้จริง

ดังนั้นหลักสูตร Train The Trainer จึงเป็นหลักสูตรที่จะสร้างความเข้าใจในทิศทางของผู้ฝึกสอนให้มีความเข้าใจ หลักการ แนวทางและการเลือกเครื่องมือเพื่อพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ เติมเต็มบุคลากรที่มีคุณภาพให้กับองค์กร

วัตถุประสงค์

  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับทกัษะพื้นฐานในการเป็นวิทยากร
  • ผู้เข้าอบรมได้ฝึกการพูดหน้าชุมชน และสร้างบุคลิกภาพในการพูดให้มีประสิทธิภาพ
  • ผู้เข้าอบรม สามารถนำความรู้ความเข้าใจมาปฏิบัติงานได้จริง อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการและคุณสมบัติของผู้สอนงานที่ดี
  • ผู้เข้าอบรมเข้าใจองค์ประกอบสำคัญของการสอนงานและการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ
  • ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เครื่องมือและวิธีในการพัฒนาบุคลากรอย่างเหมาะสม
  • ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะการสอนงานที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
  • เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถสร้างจุดเด่นในด้านบริการเพื่อตอบสนองความต้องการได้ ตรงใจ

หัวข้อการบรรยาย

Day 1

ความสําคัญและหน้าที่ของการเป็นผู้ฝึกสอน Trainer

  • สิ่งสําคัญ การพัฒนาบุคลากรที่องค์กรต้องการ
  • หลักการของการเป็นวิทยากรที่ดี
  • วิทยากรเบื้องต้นสู่ความเป็นมืออาชีพในการนําเสนอ
  • การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอด
  • 4 ข้อของการเตรียมความพร้อมก่อนการขึ้นบรรยาย
  • การเตรียมใจสู่การบรรยาย การเผชิญสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน

หลักของการนําเสนอ

  • การเตรียมข้อมูลในการบรรยายและประสบการณ์เชิงถ่ายทอด
  • การวางแผนหลักสูตรการสอนให้เข้าใจง่าย
  • เทคนิคการเปิดใจให้ทุกคนพร้อมเรียนรู้ด้วยการกําหนดกิจกรรม
  • ศิลปะการสื่อสารอย่างได้ผล
  • เทคนิคการเรียกร้องความสนใจจากผู้ฟัง
  • พูดดี หรือ พูดไม่ดีอะไรเป็นตัววัด
  • สิ่งที่ไม่ควรทําในขณะพูด
  • การใช้น้ําเสียงในแต่ละสถานการณ์

พักเบรกรับประทานอาหารกลางวัน

การนําเสนอที่ดีและเป็นมืออาชีพ

  • การลดระยะห่างของผู้ฝึกสอนและผู้รับการฝึกสอน
  • หัวใจสําคัญของการฝึกอบรมในแต่ละกระบวนการ
  • การพัฒนาความเข้าใจตนเองไปสู่การเป็นผู้ฝึกสอนที่ดี
  • การวางรูปแบบการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร
  • การทําความเข้าใจถึงความต้องการของผู้รับการฝึกสอน
  • การวิเคราะห์แนวทางการตอบสนองกับผู้รับการฝึกสอน
  • การเปรียบเทียบแนวทางการฝึกสอนแบบเก่าและการฝึกสอนแบบใหม่
  • เทคนิคการสร้างความเข้าใจ 3 รูปแบบ

พักเบรก

Workshop การฝึกยกระดับความเข้าใจในการเป็นผู้ฝึกสอนที่ดี เพื่อ

เป็นการพัฒนาแนวทางความเข้าใจของตนเองให้พร้อมสําหรับการ

พัฒนาบุคลากร

  • ทดสอบประเมินผลรายบุคคล
  • สรุปการบรรยาย

—————————————————–

Day2

ปัญหาใหญ่กับการพัฒนาบุคลากรไม่เป็นผลสําเร็จ

  • การแบ่งประเภทผู้รับการฝึกสอนให้สอดคล้องและเหมาะสมกับแนวทางการฝึกสอน
  • บทบาทการฝึกสอนที่เหมาะสมกับแต่ละระดับ
  • การวางแผนการปรับตัวให้เหมาะสมกับผู้รับการฝึกสอนแต่ละระดับ
  • Workshop การวางแผนรูปแบบฝึกสอนแต่ละระดับให้มีความเหมาะสมเห็นผลลัพธ์

พักเบรก

การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอดที่ทรงพลังและน่าสนใจ

  • 4 องค์ประกอบสําคัญของความเหมาะสมในการฝึกสอน (เวลา

บรรยากาศ เครื่องมือ เทคนิค)

  • การรับรู้และขั้นตอนของการจดจําที่ผู้ฝึกสอนต้องเข้าใจ
  • การจัดลําดับการย่อยเพื่อให้จําได้ง่ายและวัดผลได้

พักเบรกรับประทานอาหารกลางวัน

การออกแบบเครื่องมือที่ใช้ในการถ่ายทอดและการสร้างความเข้าใจ

  • 4 เครื่องมือสําคัญในการถ่ายทอดความเข้าใจ
  • การออกแบบเพื่อให้ข้อมูลสําคัญเข้าสู่ผู้รับการฝึกสอนอย่างมี

ประสิทธิภาพ

  • การเตรียมสื่อต่างๆ และอุปกรณ์ที่ใช้ในการฝึกสอน
  • Workshop การวางรายละเอียดการบรรยายและการคัดเลือกเครื่องมือให้เกิดการเรียนรู้และการจดจํา

พักเบรก

การเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกสอนและการติดตามผลลัพธ์

  • องค์ประกอบสําคัญของความสําเร็จในการฝึกสอนในแต่แบบ (การแยกกลุ่มเรียนรู้แต่ละแบบเพื่อง่ายต่อการเข้าถึง)
  • การเตรียมตนเองให้พร้อมกับการถ่ายทอดและการติดตามผลลัพธ์
  • สรุปการบรรยาย

อบรมแบบพบอาจารย์ ONSITE

จัดอบรมที่ NOVOTEL สุุขุมวิท20 

เวลาอบรม 9.00-16.00 ได้รับใบประกาศนียบัตรในห้องอบรม

ราคาท่านละ 7,500 บาท/ 2 วัน (ไม่รวม VAT)

โปรโมชั่น

ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 7,000 บาท/ 2วัน

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 6,500 บาท/ 2วัน

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 6,000 บาท/ 2วัน

ฟรี อาหารว่าง อาหารกลางวัน เอกสารอบรม กระเป๋าผ้า สมุด ปากกา

………………………………………………..

ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING

TEL : โทร 099-162-9559 / 098-820-9929 / 092-624-7032

E-MAIL: CONTACT.TESSTR@GMAIL.COM

LINE ID : @TESSTRAINING

FACEBOOK : TESSTRAININGPAGE

หลักสูตรที่จัดเร็วๆนี้

วิทยากรอาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล

หลักสูตร พัฒนาการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วย KAIZEN

February 28฿3900 - Onsite โรงแรมโนโวเทล / Online Zoom

หลักสูตร SERVICE MIND ยกระดับการบริการให้เหนือชั้น

March 4 @ 9:00 น. - 16:00 น.฿3900 - Onsite โรงแรมโนโวเทล / Online Zoom

หลักสูตร การสื่อสารและการจัดการข้อร้องเรียนลูกค้า

March 5 @ 9:00 น. - 16:00 น.฿3900 - Onsite โรงแรมโนโวเทล / Online Zoom

หลักสูตร ทักษะการนำเสนอผลิตภัณฑ์ขายอย่างมืออาชีพ

March 8 @ 9:00 น. - 16:00 น.฿3900 - Onsite โรงแรมโนโวเทล / Online Zoom

หลักสูตร เทคนิคการขาย เพื่อการเป็นมืออาชีพขั้นเทพ 2024 อ.ประเสริฐ

March 12 @ 9:00 น. - 16:00 น.฿3900 - Onsite โรงแรมโนโวเทล / Online Zoom

หลักสูตร สุดยอดเทคนิคการขายทางโทรศัพท์ อย่างมีประสิทธิภาพ

March 19 @ 9:00 น. - 16:00 น.฿3900 - Onsite โรงแรมโนโวเทล / Online Zoom

หลักสูตร เทคนิคโน้มน้าวเพื่อปิดการขายอย่างเหนือชั้น อ.ประเสริฐ

March 21฿2500 - Online Zoom

หลักสูตร เทคนิคการเป็นโค้ชสอนการขายให้พนักงานขาย

March 21 @ 9:00 น. - 16:00 น.฿2500 - Online Zoom
หลักสูตร เทคนิคเจรจาต่อรองที่เหนือกว่าเพื่อพิชิตเป้าหมาย

หลักสูตร เทคนิคเจรจาต่อรองที่เหนือกว่าเพื่อพิชิตเป้าหมาย

March 26฿3900 - Onsite โรงแรมโนโวเทล / Online Zoom

หลักสูตร เทคนิคการเจรจาต่อรองและการโน้มน้าวเพื่อปิดการขาย

March 27 @ 9:00 น. - 16:00 น.฿3900 - Onsite โรงแรมโนโวเทล / Online Zoom

หลักสูตรอื่นๆ

วิทยากรอาจารย์ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล

Copyright © 2023 Tess Training Company Limited | All rights reserved.