หลักสูตร การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน (THE POWER OF MOTIVATION)
หลักการและเหตุผล
เป้าหมายสูงสุดของการบริหารงานได้แก่ การจัดการให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานเพื่อบรรลุตามจุดมุ่งหมาย สูงสุดขององค์กร ดังนั้น จึงเป็นหน้าที่และภารกิจที่สำคัญ ที่สุดของผู้บริหารที่จะต้องเรียนรู้ศาสตร์ในการ บริหารบุคคล ที่เน้นเรื่องการศึกษาพฤติกรรมบุคคล กลุ่มและองค์การ ตลอดจนปัจจัยต่างๆ ที่ส่งผลกระทบ ต่อพฤติกรรมในองค์การ เพื่ออธิบาย ทำนายและควบคุมปรากฏการณ์ของการบริหารที่เกิดขึ้น โดยเฉพาะ อย่างยิ่ง ความรู้ความเข้าใจแนวคิดเรื่องแรงจูงใจของบุคคล จะช่วยให้ผู้บริหารรู้ถึงความต้องการและ แรงจูงใจของผู้ใต้บังคับบัญชาและพร้อมที่จะสร้างแรงจูงใจในการทำงานเพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาดังกล่าว ทำงานอย่างที่เรียกว่า “งานก็ได้ผล คนก็เป็นสุข” ที่ถือว่าเป็นองค์ประกอบสำคัญของความสำเร็จในการ บริหารงาน
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักและเข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเอง และเตรียมพร้อมที่จะเป็นพนักงานที่องค์กรต้องการ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตนเองเกิดความรักความผูกพันองค์กร รู้สึกเป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมทราบถึงความสำคัญ และความจำเป็นในการสร้างแรงจูงใจเพื่อการทำงานที่มีความสุขและประสบความสำเร็จ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างแรงบันดาลใจและแรงจูงใจให้กับตนเองในการทำงานและการก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจและพร้อมที่จะปรับปรุงพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ข้อเด่น ข้อด้อยของตนเอง และสามารถปรับเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมในการทำงาน,การใช้ชีวิต ให้มีประสิทธิภาพและมีความสุข
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถดึงศักยภาพของตนเองออกมาใช้ให้เต็มที่เต็มพลัง และสามารถปรับประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างสร้างสรรค์
รายละเอียดหลักสูตร
ความหมายของแรงจูงใจ
องค์ประกอบที่สำคัญของแรงจูงใจ ในการทำงานของพนักงาน
ปัจจัยหรือองค์ประกอบที่ทำให้เกิดแรงจูงใจ
บทบาทและหน้าที่ความรับผิดชอบ ของพนักงาน
การจูงใจ หรือแรงจูงใจ คืออะไร
ทฤษฎีการจูงใจ THEORIES OF MOTIVATION
– ทฤษฎีการจูงใจ ของ MASLOW
– ทฤษฎีสองปัจจัย ของ HERZBERG
– ทฤษฎี X ทฤษฎี Y ของ MCGRAGOR
เทคนิคการสร้างแรงจูงใจให้ตนเองและผู้อื่น (D-R-I-V-E)
– D = DEVELOP YOURSELF & OTHERS การพัฒนาตนเองและผู้อื่น
– R = RELATIONSHIP การสร้างสัมพันธภาพที่ดีในการทำงาน
– I = INDIVIDUAL MOTIVATION การสร้างแรงจูงใจของปัจเจกบุคคล
– V = VERBAL COMMUNICATION ความสามารถในการสื่อสาร
– E = ENGAGEMENT ความผูกพันต่อองค์กร จิตสำนึกรักองค์กร
การสร้างขวัญแรงจูงใจ และวินัย ในสถานประกอบการ
วินัย และคุณธรรมในการทำงาน
ทัศนคติสำหรับพนักงาน (EMPLOYEE ATTITUDE)
การสร้างทัศนคติที่ดี (ATTITUDE) ในการทำงาน
จิตสำนึกในการทำงาน (WORK AWARENESS) และจงรักภักดีต่อองค์กร
WORKSHOP: ระดมความคิดสร้าง องค์กรในฝัน
หลักในการทำงานและดำเนินชีวิตให้ประสบผลสำเร็จและมีความสุข
ความสำเร็จในการงาน และชีวิต
องค์ประกอบของความสำเร็จในชีวิตการงาน
ความปรารถนาของนายจ้างจากลูกจ้าง
เคล็ดลับดีๆในการเปลี่ยนแปลงตัวเอง (รักษาโรคเบื่องาน)
วิธีทำงานอย่างมีความสุข
สร้างและมีมนุษย์สัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน
การสำรวจตัวเอง เพื่อดึงศักยภาพออกมาใช้ให้เต็มที่เต็มพลัง
– เทคนิคการส่งเสริมให้ใช้จินตนาการตนเอง
– การสร้างแรงจูงใจด้วยตัวคุณเอง
– วิธีการสร้างแนวคิดใหม่
– เทคนิคการสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน
– เทคนิคการคิดและทำเพื่อพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
– สัญญาณอันตราย! และตัวชี้วัดความสำเร็จ
WORKSHOP: กิจกรรมกลุ่มทำงานอย่างไรให้มีสุข
ประโยชน์ที่ผู้เข้าอบรมได้รับ
- ผู้เข้าอบรมตระหนักและเข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเอง และเตรียมพร้อมที่จะเป็นพนักงานที่องค์กรต้องการ
- ผู้เข้าอบรมเกิดการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของตนเองเกิดความรักความผูกพันองค์กร รู้สึกเป็นเจ้าขององค์กรร่วมกัน
- ผู้เข้าอบรมทราบถึงความสำคัญ และความจำเป็นในการสร้างแรงจูงใจเพื่อการทำงานที่มีความสุขและประสบความสำเร็จ
- ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างแรงบันดาลใจและแรงจูงใจให้กับตนเองในการทำงานและการก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่นใจและพร้อมที่จะปรับปรุงพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
- ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ข้อเด่น ข้อด้อยของตนเอง และสามารถปรับเปลี่ยนทัศนคติและพฤติกรรมในการทำงาน,การใช้ชีวิต ให้มีประสิทธิภาพและมีความสุข
- ผู้เข้าอบรมสามารถดึงศักยภาพของตนเองออกมาใช้ให้เต็มที่เต็มพลัง และสามารถปรับประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างสร้างสรรค์
แนวทางการการอบรม
การอบรมมีทั้งการบรรยาย และทดลองปฏิบัติกรณีศึกษาเพื่อให้เห็นจริงในการทำ COACHING ทำให้การอบรม เป็นไปอย่างสนุกสนาน
การฝึกอบรมเป็นรูปแบบการเรียนรู้แบบผู้ใหญ่(ADULT LEARNING) ซึ่งเน้นให้เกิดความคิด การแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเล็งเห็นประโยชน์ของเนื้อหาเพื่อให้เกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง
คุณสมบัติผู้เข้ารับการอบรม
ผู้บริหาร หัวหน้างาน
พนักงานทุกระดับ
ประวัติ อาจารย์อนุภาพ พันชำนาญ
การศึกษา
ปริญญาตรี วิศวอุตสาหกรรมศาสตร์บัณฑิต สาขาวิชาวิศวกรรมไฟฟ้า (อสบ.) มหาวิทยาลัยศรีปทุม
ปริญญาโท คณะบริหารธุรกิจ สาขาการจัดการการตลาด (MBA MARKETING)
มหาวิทยาลัยรามคำแหง
การทำงานในอดีต–ปัจจุบัน
อาจารย์สอนสมาธิ ที่สถาบันพลังจิตตานุภาพ
อดีตอาจารย์พิเศษที่จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย (สอนวิชาเลือก : เรื่องไร้สาระ แต่กลับมีสาระอย่างคาดไม่ถึง: วิชาจีบ วิชาเคล็ดลับจับโกหก ร่วมกับ อ.ธนิช)
เป็นวิทยากรให้กับ สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น) [สสท.]
ที่ปรึกษาบริษัทเทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด สถาบันฝึกอบรม
อบรมแบบ ONLINE ผ่าน ZOOM
เวลาอบรม 9.00-12.00 ได้รับใบประกาศนียบัตร
ราคาท่านละ 1,500 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)
อบรมแบบพบอาจารย์ จัดอบรมที่ NOVOTEL สุุขุมวิท20
ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)
ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง
ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
อบรมแบบพบอาจารย์ ฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน
ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING
TEL : 02-577-5369, 099-162-9559
E-MAIL: CONTACT.TESSTR@GMAIL.COM
LINE ID : @TESSTRAINING
FACEBOOK : TESSTRAININGPAGE
…………………………………………………………………………………………..
